İş ilişkilerinde fesih, ücret ve çalışma koşullarından kaynaklanan uyuşmazlıklar sıkı sürelere ve ispat kurallarına tabidir. Belgeler ve çalışma düzeni birlikte incelenerek uygun yol belirlenir.
Çalışma dönemi ve fesih belgeleri incelenir.
Alacaklar ve başvuru süreleri belirlenir.
Zorunlu arabuluculuk süreci yürütülür.
Anlaşma olmazsa dava süreci takip edilir.
Kanun kapsamındaki birçok işçi veya işveren alacağı ve işe iade talebinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır.
Her istifa kıdem tazminatı hakkı doğurmaz. Fesih nedeni, çalışma süresi ve kanundaki özel hâller birlikte değerlendirilir.